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        浙江温兄机械阀业有限公司传帮带融汇企业再发展

        2018年09月27日 10:04:10来源龙湾新闻网

        记者 王策

        改革开放四十年浙江温兄机械阀业有限公司(以下简称温兄公司)作为见证者探路者实践者一?#25918;?#33606;斩棘励精图治刻凿了一幅幅艰苦创业的拓荒图,谱写了一曲曲激人奋进的华彩乐章她依托温州完善的机械阀业产业链借助于中国制药工业GMP认证的天赐良机迎来了企业发展的黄金机遇期目前该公司拥有国家三类A2设计资质D级一二类压力容器制造许可资质GC2压力管道安装资质温兄牌产品更是受到国内外用户的一致赞誉成功出口欧洲美国日本和东南亚等国?#19994;?#21306;

        没有创新就没有市场竞争力

        一个企业要想保持?#20013;?#31454;争力就必须自主创新掌握核心技术我们公司一直以来与浙江大学等省内外大专院校科研机构建立了紧密的产学研合作体系温兄公司董事长姜瑞玉告诉记者工程师?#22270;?#26415;员们经常在企业研发中心试验修改再试验再修改据统计公司已拥有发明或实用新型专利45项国家制药机械行业标准制定2项国家级重点新产品3项国家级火炬计划项目1项国家科技型中小企业技术创新基金项目1项重点创新基金项目1项?#26800;?#22269;家十一五科技计划支撑项目1项和浙江省重大科技专项项目2项

        做实业就必须创新没有创新就没有市场竞争力何况是?#31216;?#21307;药机械设备产业更需要加大技术创新的投入每一个?#40644;?#30524;的零件每一项革新的技术都凝聚着企业引进消化吸收再创新的艰辛与付出姜瑞玉?#25285;?#20844;司在技术创新上的投入比较大去年公司累计投入创新资金400多万元在技术创新上只要有需要公司都会不惜成本和代价地投进去又加上当地营商软环境越来越好他们创业的信心越来越足了

        我们企业原来只是生产机械设备虽然是制造客户下单的个性化定制产品但生产效率和经济效益还是相?#36234;系͡?#35813;公司高工张积贵表?#33606;?#22312;技术创新的基础上公司成立了新的项目部将传统装备与现代物流进行融合帮助客户打造智慧车间企业?#20013;?#30340;技术创新不仅提高?#25628;?#21457;实力?#21442;?#28201;兄公司带来了丰厚的市场回报该公司?#40644;?#20026;国家级技能大师工作室全国示范性劳模和工匠人才创新工作室为企业赢得了诸多荣誉和褒奖

        传统行业传帮带?#26412;荒?#20002;

        温兄公司职工创新工作?#19994;?#21019;建发挥了技术骨干的传帮带引领作用既为职工搭建了展示技能的舞台同时也有力地增强了企业的发展后劲促进了企业的转型升级如?#38395;?#20859;出更多的技术能手让他们发挥更大的效应把劳模技能和劳模精神传达给更多的人在姜瑞玉看来高工张积贵牵头在公司成立张积贵高技能人才创新工作室?#20445;?#36890;过工作?#39029;?#21592;一对一言传身教培养出一批又一批技术人才目前该工作?#21307;?#21512;生产实践攻克了多项加工技术难题专利产品投放市场后每年取得了3000万元左?#19994;?#25928;益

        与此同?#20445;?#24352;积贵工作?#19994;?#21160;了公司全体职工对技术攻关和工艺创新的积极性还组织成员参加了龙湾区职业技能比武大赛获得钳工团体第一名车工组团体第三名焊工团体二等奖我相信会有越来越多的年轻人愿意成为技能型人才我们要做的就是更好地发挥好传帮带的作用让年轻的技能人才能够快速成长张积贵坦言他带领10余名张积贵技能大师工作室的成员以师带徒方式对单位新?#26800;?#24037;人开展培?#25285;?#35753;他们尽快掌握车工钳工等各种技能

        据了解公司现又与龙湾职业技术学院达成校企合作协议成立温州市工会系统首个劳模育才班张积贵对记者解释道劳模育才班的教学采取2+1模式包括2年理论教学和1年实践教学前两年的理论教学阶段以学校系统教学为主即在龙湾职业技术学院学习知识在这期间他将帮助学生进?#20804;?#19994;定位分享从业经验优先让学生进入温兄公司工作

        记者手记

        年轻的工人多学技术多给自己充电虚心向老师傅求教敢于面对各种挑战老师傅们要发挥传帮带作用希望企业员工都能成为知识型技能型创新型的高技能人才与新时代共同成长共同进步为公司的发展再立新功

        [编辑: 孙晓敏 ]
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